Mission du SPPMEM CSQ - Quatre axes
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Informer les membres du SPPMEM CSQ de leurs droits et des avantages de leur convention collective. Représenter les membres dans les dossiers ayant une incidence sur les services professionnels, les emplois et les conditions de travail des professionnelles et professionnels. Défendre les membres en s’assurant du respect de la convention collective et des normes du travail par les Centres de services scolaires. Prendre position face aux enjeux sociopolitiques. |
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Valeurs du SPPMEM Égalité des chances : Le SPPMEM croit fermement que tous les membres de la société ont droit aux mêmes chances. Au quotidien, cela se traduit par le respect les Chartes des droits pour les travailleurs, mais surtout par la défense des services publics en éducation. Équité : Afin de donner une chance égale à tous, il faut mettre en place les principes de l’équité. Que ce soit en négociant des ententes d’accommodement, en continuant de se battre pour l’équité salariale où à chaque fois que cela s’avère nécessaire, le SPPMEM défendra cette valeur. Justice : En faisant respecter le contrat de travail, les lois du travail, mais aussi en défendant la justice sociale pour l’ensemble des citoyens. Solidarité : Union entre tous les travailleurs, les différents corps d’emplois représentés par le SPPMEM-CSQ, mais aussi solidarité envers les familles de nos élèves et plus démunis de la société. |
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Le plan d'action du SPPMEM Les statuts du SPPMEM - Diagrammes structure syndicale - Le BILAN des activités du SPPMEM 2020-2024 Remboursement des dépenses du SPPMEM - Règlement sur le remboursement des dépenses Mise à jour : Janvier 2026 - Formulaire de remboursement 25-26 (Excel) |
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Le taux de la cotisation régulière est fixé à 1,75% du traitement total.
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